นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
การบริหารงานบุคคล
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้การดำเนินงานด้านการบริหารบุคลากรถูกต้อง รวดเร็ว และเป็นไปตามหลัก
ธรรมาภิบาล
2) เพื่อส่งเสริมบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ และมีจิตสำนึกในการปฏิบัติภารกิจที่
รับผิดชอบ ให้เกิดผลสำเร็จตามหลักการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
3) เพื่อส่งเสริมให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาปฏิบัติงานตามมาตรฐานวิชาชีพ มี
ความก้าวหน้า ส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของผู้เรียนเป็นสำคัญ
เป้าหมาย
1) บุคลากรทุกคนได้รับการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ
2) บุคลากรทุกคนมีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน เพื่อประโยชน์ทางราชการและผู้เรียน
|
ดาวน์โหลดไฟล์ ขนาดไฟล์ 486.96 KB
|